Axel Ostin - Mentoring - Coaching

		Leidenschaft erwächst aus den wahren Bedürfnissen

Das 4D4T-Model

4 Dimensionen 4 Tiere, ein völlig neues Konzept für professionelle Lösungsstrategien, die den Menschen auf lustiger Art und Weise, unter psychosozialen Aspekten, unter die Lupe nimmt. Hierbei entsteht kein starres Bild von einer Person, sondern ein abspielbarer Film mit einer Vergangenheit, einer Gegenwart und einer Zukunft.

Die absolute Innovation hierbei ist, dass die Person in den unterschiedlichsten Situationen zu jedem Zeitpunkt in den entscheidenden archetypischen Transformationen betrachtet werden kann.

Denn niemand verhält sich immer und überall gleich!

Dies genau macht den Unterschied zu allen anderen existierenden Modellen, die einen Menschen als starres Bild "verurteilen" und somit ein "Du bist" an die Probanden als Geschenk überreichen. Aus diesem Geschenk entsteht dann eine eindimensionale Identifizierung, der doch so "bunten" Persönlichkeit eines jeden Menschen.

Zentrale Nutzen des 4D4T-Modells für Organisationen: (Auszug aus PDF)

1. Bessere Mitarbeiterführung & Kommunikation Führungskräfte lernen, innere Anteile (Stärken, Potentiale, Bedürfnisse) ihrer Mitarbeitenden zu erkennen (z. B. wer braucht Struktur, wer will Bedeutung).

2. Teamdynamik und Selbstführung Teams erkennen, welche Archetypen in bestimmten Situationen dominieren – und wie ein Ausgleich (z. B. mehr Hund, weniger Hahn) die Teamkultur stark verbessert.

PDF Nutzen 4D4T»

4D4T-Matrix für die Anwendung in Unternehmen

Anwendungbeispiele:

1. In einem Workshop kann jedes Team die Matrix für seinen Bereich durchspielen: z. B. HR, Vertrieb, Leadership.
2. Führungskräfte können erkennen, welcher Anteil dominant oder unterrepräsentiert ist – und gezielt balancieren.
3.Konflikte, Stagnation oder Überforderung lassen sich oft auf eine Einseitigkeit im Typen- oder Zeitverhalten zurückführen und können gezielt verändert werden.
PDF 4D4T-Matrix »

Vergleichstabelle - Klassische Kommunikationsmodelle vs. 4D4T:
(Stand Juli 2025 - Erstellt mit KI-Copilot)

4D4T ist mehr als ein Kommunikationsmodell – es ist eine Innenlandkarte mit tierischer Intelligenz, die Struktur und Tiefe nicht ausschließt, sondern mit Farbe, Bewegung und psychosozialer Genauigkeit ergänzt. Wo klassische Modelle analysieren, kann 4D4T transformieren. Es aktiviert Selbstverstehen, emotionale Kompetenz und systemische Klarheit – nicht linear, sondern lebendig.

PDF Vergleichstabelle »

Die „Best Five" Sprüche von den Archetypen des 4D4T-Modells

Hahn – Der Rationale
„Ich bin nicht kleinlich – ich bin detailverliebt mit Datenbank-Kompetenz.“

Pfau – Der Bühnenmensch
„Ich bin nicht übertrieben – ich bin visuell ambitioniert mit Glitzer-Akzente.“

Hund – Der Beziehungsmensch
„Ich bin nicht empfindlich – ich bin stimmungssensibel mit Kuschelfaktor.“

Adler – Der Visionär
„Ich bin nicht unsozial – ich bin nur selektiv interessiert.“

Gesamt Liste »

Mottos der 4D4T-Tier-Typen

Hahn – Der Kopf
„Klarheit schafft Freiheit.“ Der Hahn lebt nach dem Prinzip, durch eindeutige Strukturen, klare Entscheidungen und transparente Abläufe die Sicherheit zu gewinnen.“

Pfau – Der Körper
„Zeige dich, um gesehen zu werden.“ Der Pfau orientiert sich an Anerkennung und Wertschätzung, indem er seine Einzigartigkeit offen zur Schau stellt.“

Hund – Das Herz
„Gemeinsam sind wir stark.“ Der Hund richtet sein Leben auf Zugehörigkeit und Harmonie aus. Er baut auf Teamgeist, Loyalität und vertrauensvolle Beziehungen.“

Adler – Das Auge
„Mit Weitblick gestalte ich meine Welt.“ Der Adler gewinnt durch Distanz und Analyse den Überblick und nimmt die Rolle des strategischen Gestalters ein..“

Das 4D4T Tierquiz
Teste dein Wissen zu den 4 Tieren in dir

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